Tirsdag 16. september 2026
📍 Home Hotel Bryggen, Bergen

​

PROGRAM - KUNNSKAP OG PRAKSIS

 

09:00 - 09.25

Åpning ved Eli Strand

Hva betyr inkludering i et arbeidsliv som endrer seg raskere enn noen gang?

 

NHO v/ Nina Melsom

Kompetansebehov og perspektivmeldingen – bedrifter må tenke nytt rundt rekruttering.

 

NAV Vestland v/ Mascha

Ferske funn fra bedriftsundersøkelsen om arbeidskraft og kompetansebehov i regionen.

 

09:25 – 09:45 Mangfold som forretningsstrategi

Bedriftscase: Strawberry

Inkludering som løsning på reelle driftsutfordringer – hva gjorde de annerledes, og hvilke resultater fikk de?

 

09:45 – 09:55 Pause

 

09:55 – 10:40 Fra kunnskap til handling - sammen

Grønneviken – 50 år

Daglig leder Øyvind Risnes: Hva har inkluderingsbransjen lært?

 

Beredt v/ Rune Soltvedt og Rita Husø Opstvedt

Fra samfunnsansvar til konkurransekraft – hvordan bistå unge med psykisk lidelse.

 

Bergen kommune v/ Birgitte Gullestad, seksjonssjef innkjøp Bergen Kommune

Inkluderende kontrakter og innkjøpsmakt som driver inkludering.

 

Hva kan næringslivet lære av arbeid og inkluderingsbransjen?

Paneldebatt ledet av Journalist Eli Strand

 

10:40 - 10:45 Kort Pause

​

10:45 – 11.15 Mangfold, ledelse og handling

 

InClue Rekruttering AS– Tor Andreas Bremnes

Rekrutteringsfeil – konkrete funn og anbefalinger.
 

M4Karriere v/ Merete Wik Silden og Eli Strand

Helse i og av arbeid? Oppfølging og det langsiktige perspektivet.

 

HIO Kleppestø / Synchrocity Kjell Helge Kleppestø

Hva om inkludering ikke er nok? Mestring er grunnlaget.
Vi gjør mestring om til synlig og dokumentert kompetanse – som skaper varig inkludering og verdier for både medarbeider og virksomhet.

 

11:15 – 12.00 Lunsj

​

12: 00 – 12.45  Bedriftscase - når inkludering faktisk fungerer

Bien Restauranter v/ Silje Sandnes Sævig

Lavterskeltilnærming – hvordan ekte møter skaper muligheter.

 

Beerenberg v/ Trine Alice Giertsen

Dysleksivennlig arbeidsplass – tilrettelegging som styrker hele teamet.

 

Åsane Byggmesterforretning AS v/ Bengt Breivik AS

Rekruttering og kompetansemangel i byggebransjen – nye løsninger nå.

 

Paneldebatt ledet av NAV Vestland v/ Bjarte Hysing-Olsen:

Kompetansebehov bransjen: Hvordan lykkes med rekruttering fra nye målgrupper?

 

 

12:45

Pause 15 min

 

 

13:00 – 13:45

INKLUDERINGSDESIGN – Sammensatte bord

Eli Strand (M4Karriere) og Tor Andreas Bremnes (Inclue) introduserer

Arbeidsgivere, kandidater, NAV, organisasjoner og utdanningsinstitusjoner løser én konkret utfordring sammen. Ressursdeling og dialog gir faktiske løsninger – skapt i rommet.

​​

13:45 – 14:00

Oppsummering i plenum og avslutning

Hva tar du med deg hjem? Konferansen gir deg konkrete ideer, planer og nye kontakter.

 

Vi ser frem til en dag med kunnskap, dialog og praksis – hvor inkludering blir nøkkelen til fremtidens arbeidsliv.

🟨 Programmet oppdateres fortløpende. Med forbehold om endringer.
🎟️ Konferansen er gratis – meld deg på i dag!