Inkluderende rekruttering

Er bedriften din klar for rapporteringskravene i 2026, og samtidig legge til rette for større bærekraft gjennom mangfold og inkludering?

Første kurs settes opp 4 og 6 februar fra 12-15

Meld deg på i dag og få 20% rabatt frem til 20. januar
Gjør som Scandic, Aker Solutions, EY og mange andre bedrifter

I workshop vil vi dekke følgende elementer

Eliminere ekskluderende elementer i rekruttering

Ekskluderende elementer er sjeldent et bevisst valg, men strukturene har favorisert noen egenskaper om kompetanser som gjør at de vi ansetter ofte ligner hverandre. Vi går igjennom fallgruvene i rekrutteringen for å skaffe deg en bredere kandidattilfangst

Worskhop med egne stillingsutlysninger

For å gi dere effekt av workshop er vi opptatt av at du skal dra fra oss med målrettet og nyttig innsikt som du kan ta i bruk i egen organisasjon. Derfor ser vi på din bedrift sine nylige eller fremtidige stillinger og jobber med dem sammen med deg.

Læring på tvers

Hensikten med å tilby åpen workshop på tvers av selskaper er å lære av hverandre og diskutere muligheter og utfordringer på tvers av bransjer og selskaper, tett ledet av InClue

Sertifiser rekrutteringen din

Hva er resultatene?

Bildet er fra denne artikkelen i Panorama Nyheter
hvor Norcap ansatte 15% personer med funksjonsnedsettelse - fordi de var best kvalifisert og hindringer i rekrutteringen ble fjernet

I tillegg sier flere av bedriftene som er sertifisert at de har ansatt flere fra underrepresentert gruppe enn tidligere